周立波秀过一个故事，说的是养老院一个老人，在3月5日这天被七拨学雷锋的小组洗了七次澡，换了七次衣服。第一次的时候，老人还很感动，第二次的时候，老人也还高兴，第三次的时候，老人就有点哭笑不得了。后来，干脆就衣服也不用穿了，来了就直接洗，洗完了就躺被窝里等着。这个故事不一定真实，但却客观地反映了一个现象：形式化的学雷锋活动。
学雷锋不是一阵风，也不是为了应付。从1963年3月5日，毛泽东在《人民日报》发表题词“向雷锋同志学习”时起，雷锋精神就已经成为一个完美的、坚定的、积极向上的品牌形象，激励着一代又一代的人为社会、为他人做出积极的贡献，让世界变得如此温暖与可爱。当今市场经济时期，社会依然需要雷锋。我一直在思考：我们应该怎样去学习雷锋？如果让雷锋走进回盛，他能做些什么？
雷锋是一个积极要求进步的坚定的无产阶级革命者，从他感动了亿万中国人的日记里可以看出他的两个优秀品质：一是无限忠于党，无限忠于人民；二是勤奋，学习勤奋，工作勤奋，象钉子一样挤时间学习，象钉子一样钻研技术。如果雷锋走进回盛，我认为他会不遗余力地为回盛事业去奋斗，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。正如雷锋同志所说，“人的生命是有限的，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”。
回盛也有一批这样的雷锋：吴时旺，从回盛成立的第一天起就加盟回盛，做过生产、帮过厨、做过保洁，任劳任怨，用他自己的话说，我是回盛的一块砖，哪里需要往哪里搬，只要公司能发展，再苦再累无所谓；王德明，来公司六年多了，从没迟到早退过，身在回盛、做在回盛、心在回盛、乐在回盛；回盛还有像刘泽祥、王小龙、向光强等一批跨出校门就一直在回盛工作的人，有的已经在回盛工作了10年，他们把自己的青春和汗水都留在了回盛。他们是回盛的雷锋，是近500回盛人学习的榜样，值得所有回盛人学习。
向雷锋同志学习，这是一个持久的活动，是应该贯穿到日常工作、学习、生活中的活动。纵观雷锋同志一生的优秀事迹，我们不难发现，他绝对没有刻意去做，也绝不会以善小而不为，更不会以恶小而为之。他的闪光点在于：在平凡的岗位上，把平凡的事做到极致。如果雷锋走进回盛，就象他当初走进他工作过的工厂一样，他肯定会一头扑到平凡的工作岗位上，把小事做好，把好事做到底。他不会上班时间上网玩，也不会随意浪费饭菜；他会主动修理门窗，把每一颗螺丝擦亮。我认为这样的雷锋，回盛也是大有人在的。仓库管理员李红霞、锅炉管理员李世民、服务专家石勇耀老师，来公司七八年了，是年年的劳模、季季的回盛之星。他们可歌可泣的事迹太多太多，他们用自己的行动证明了他们就是回盛的活雷锋。
雷锋已经走进回盛，雷锋就在我们身边。有人说，雷锋三月来，四月走，我相信在回盛不会，雷锋一定会长驻回盛，回盛将走出更多的雷锋！