我总有一种莫名的冲动：想为他们说些什么，写点什么……
我也总是感慨着：他们，可真是一群充满激情和活力的年轻人！
从他们身上，我能够看到“回盛人”共有的优秀品质——坚守、坚持和行动力。这些年轻人从未将“奋斗”、“理想”、“牺牲”之类的口号挂在嘴边，他们让人眼前一亮的是“起而行之”。无论是在工作岗位，还是选择生活方式，他们都不愿将时间浪费在抱怨上，将青春蹉跎在空想中，而是用双脚丈量无悔人生，用双手创造美好生活。
在“速生、速成、网红”滋生疯长的当下，他们都明白：在众声喧哗的时代，更需要一颗安静下来的心；在快速变化的时代，更需要一颗慢下来的心。因为世界上所有的美，都需要一种高度的专注和漫长时间的淬火。于是，他们选择忠于专业、忠于职业、忠于自己，与回盛同发展、共进退。他们用青春、智慧、坚守书写着各自的人生，在日拱一卒、聚沙成塔的努力中为企业蓄积正能量，以个体的进步推动企业的发展……
他们少有张扬，更多的却是坚持坚守、兢兢业业……遇到这样一群年轻人，我总想主动为他们拉开帷幕，让他们的微笑、理想、追求尽情绽放！
“甘做回盛一块砖 哪里需要哪里搬”
向光强 生产部经理
小的时候，父亲总这么教育我：“革命战士是块砖，哪里需要哪里搬”。长大后，我参加了工作，也很认同这句话。只要回盛需要，任何岗位我都无条件地接受，这不仅是服从公司大局，更是个人职业素养的体现。
时间飞逝，转眼间来回盛已12年之久。这十余年里，我就像革命的一块砖，从质量部现场监督员——车间主任——质量部经理——生产部——长沙施比龙——湖北回盛——GMP办公室，前前后后我一共在上十个岗位上干过。
工作岗位频繁调整，让我领略到回盛发展的艰辛和不易，也让我在不同的岗位得到了历练，这为我做好生产管理工作打下了坚实基础。
在我看来，一个好的生产管理者一定要计划先行。物料、检验、供应商的供货进度等信息都是精准排产的关键因素。一个好的生产管理者要做到主动寻找信息，做出可行性生产计划，然后一个个环节去跟踪并保持在可控的范围，保证生产的可控性和供货的及时性。尽管每天工作事务繁多，但我都会给自己一个静下心思考的时间，看看哪些电话没有及时回、明天还有哪些事情要做，同时做好工作笔记，避免自己打乱战，否则再晚也难以入眠……这已成为我的工作习惯。
其次，一个好的生产管理者一定要到现场去。办公室协调固然重要，但现场管理更为高效，因为只有到现场才能知道安排合不合理，三个人的工作量安排二个人干，一个人的工作量安排二个人干，这一定会导致生产脱节，既影响公司供货的达成率，也会影响同事的效益工资。同时，还能对生产过程中的几个关键控制点进行反复巡查，大大降低设备的故障率。为什么设备会坏？下次能不能预防？出问题能不能快速修好？能不能将老化零部件提前换掉？这些问题只有到现场才能快速发现、及时解决。
一个好的生产管理者还要做透明人，对发现的问题不管是哪个级别都要指出来。要多给领导出选择题，少出填空题。如果领导采纳你的建议，就按你的思路去认真执行，如果领导没有采纳你的建议而是提出了新思路新办法，我们一定不折不扣地执行，理解了要执行，不理解时也要执行，这是纪律。而对于工艺技术上的原则问题，不管是哪位领导我都会直接指出并督促改进，不改就逐级向上反映，因为我不想让问题出现而影响公司产品的稳定性，哪怕是挨骂也无所谓，我就是这样的人，眼中掺不得沙子！
生产管理事无巨细，我大多时间都是吃住在公司，尽管每天晚上11点前难以入睡，每周也只能有一天的时间陪伴孩子和家人，但我觉得充实快乐！但愿自己的努力能为公司的发展贡献绵薄之力，自己也从中能够得到发展，我就心满意足了！
卫元点赞
向光强刚到回盛时从一线工人干起，后来干过生产部经理、质量部经理、施比龙厂长等多个管理岗位。无论在哪个工作岗位，他都欣然接受，没有任何怨言。无论到哪个岗位上，他都非常能吃苦，也都干得非常优秀。即便加班加点，也从不提要加班费，不计较个人得失，奉献精神非常强，所以他感染了公司的一批人，体现了对回盛的无限忠诚。
心存感激 乐于奉献
质量部经理
陈翠兰
回盛是我职业生涯第一站。在公司，我时常感受到浓浓的亲情。在我刚生下一对双胞胎孩子时，公司对我特别关照，给了我家人般的温暖，对此我心存感激。
在公司，我最初做技术研发，后来做质量管理。基于公司员工互相轮岗的需要，也为了让我更多更广地接触公司业务范围，公司安排我到湖北回盛负责质量管理工作。湖北回盛在应城市，离武汉市区很有点距离，加上当时家中还有两个一岁多的双胞胎孩子需要照护，家庭和事业如何权衡和取舍，我面临着挑战。最终，我选择服从公司安排，把家里安顿好后，就到了应城，一周只能回家一次。虽然有所遗憾，感觉愧对家人，但是公司需要，我亦毫无怨言。
公司把质量管理纳入长远规划，视为战略核心。张总无时无刻都在关注公司质量管理工作。质量部也从未放松对质量的管控，每天都雷打不动向张总报送质量日报，随时汇报质量管理工作。这说明公司对产品质量抓得很细致、很认真。虽然现在公司正在花大力气向自动化、信息化、智能化方向发展，但产品检验依然还是强调原始记录，手拿笔书写检验结果，称重多少克就写多少克，并要签下相关负责人的名字。有人说女人温柔如水，但在工作上，我一点都不温柔。产品质量不达标，无论什么人无论什么理由，在我这里就是过不了关。我的心中对质量标准有一杆秤，对有问题的产品我是决不容许放行！
公司对我高度信任，把质量管理这份极其重要的工作交给我负责，我万分感激，更感到责任重大，从来不敢懈怠。做研发工作，虽然与我所学的专业知识相关，工作成就感较强，但负责质量管理，则要面对许多挑战，责任感更强烈。我深知：把工作干好了是应该的，出了质量问题就是我的责任。如果没有如履薄冰的谨慎，怎能把工作做到完美？
陈翠兰从华中农大研究生毕业后，就到回盛做技术研发工作。最初研发人员较少，她是非常重要的技术骨干，后来更被委以重任，担任公司制剂所所长。由于公司质量管理岗位缺人，她又被派去做质量管理，虽然是一线工种，但她无怨无悔。从一个纯技术性的岗位跳跃到一个综合管理性的岗位，充满着巨大的挑战。质量管理所需的专业知识和技能，对她而言，非常陌生，但她从未认输。她说：别人能干好，我也能干好。从此，她在管理岗位一干就是四、五年，干得也非常出色。为了锻炼她，让她全面熟悉公司的整个质量体系，又把她派到应城市的湖北回盛，但她毫无怨言。虽然家在武汉，还有一对双胞胎孩子需要照顾，但她克服了家庭的重重困难，每周只回家一次。她对公司无限忠诚和热爱，不断挑战自我，追求卓越，现在已成为公司的质量管理骨干。