众人拾柴火焰高——就招聘工作论团队合作的重要性

　　一花不成春，独木难成林，众人拾柴火焰高！这是我从招聘季到现在这段时间的深切体会。九月份加入到公司以来就一直是收获的季节，公司各个版块业务百花齐放。由于公司业绩的一路飘红，各个部门的工作更加的繁重，各位同事的工作节奏不断加速。
　　人力资源部门更是首当其冲，人员的补充显得尤为重要。而招聘这个重中之重的工作由我负责,各个部门的人员补充申请单一张张的递交过来，并伴随着各们同事的一声声嘱咐声“麻烦请尽快到岗”，我的心态由“我要加油”慢慢转变为焦急，走路逐渐由快走变成了小跑，能二分钟讲完的话压缩成一分钟来讲，可以一边接电话一边电脑操作。即使是这样，每天的电话邀约，招聘渠道的扩展，仍然没有能够全面的开展起来，一个人的力量、一天的时间毕竟还是有限。由于生产订单源源不断地增加，生产工人的招聘迫在眉睫，刻不容缓。
　　人力资源部周总和王经理对我的工作进度以及工作困境都看在眼里，并立即开会讨论首先要打开渠道，大家要齐心协力先来处理招聘工作。我清楚的记得11月17日，当天是瓢泼大雨伴随着阵阵寒风，走在路上即使打着伞，风也会把雨水吹到衣服鞋子上，吹进脖子，全身湿透。然而就是这样的天气，人力资源部还是全员出动扩展渠道进行普工招聘。当天我将工作移交给黄艳和张余，我和周总前往江汉、江岸、硚口等各个劳动力市场递交招聘公告，并寻求资源，王经理开车去中介中心问询委托招聘的合作模式，并开车到处寻找合适张贴普工招聘简章的位置。隔天王经理和黄艳又外出各个工业园小区以及各个公交站、路口的电线杆子，各种能张贴广告的位置都有他们张贴的招聘简章，而我和周总分别前往武昌的纳杰和起点人才市场进行现场招聘，合适人员我们即刻推荐前往公司面试。当天黄艳、张余接听招聘电话接到手软，接待面试应接不暇，以至于信息部的周经理主动过来帮助接待面试人员。后来我统计简历，当天接待面试25人。由于大家共同努力，接下来的一周每天的面试电话应接不暇，面试者络绎不绝，两周时间我们招聘到位普工共九名，一下子将生产部的人员缺口补齐。同时周总还着眼于提高生产工人的综合素质，建立人才梯队建设，前往武汉生物工程学院、湖北生物科技职业学院、华农、华科、长江大学等学校进行校园招聘。连续好几个周六我们都穿梭于各个校园。功夫不服有心人，校园招聘我们总计招聘可录用人员有36人。在我外出各大校园招聘的时候，手头的任何工作都及时移交给王经理、黄艳，有的时候甚至移交给张余，他们任何时候都是毫无怨言并且工作完成的质量都非常高。我想能够有这种成果源于我们的齐心协力。
　　“一根筷子容易弯，十根筷子折不断；一个巴掌拍不响，十个巴掌响震天。”这是团队精神最直观的表现，这两句话同时也都反映了一个道理“人多力量大”。的确凝聚全体人员智慧，共享集体资源，能迅速地提高自己，更快的获得成功。其实在日常工作中团队协作的事情非常多，在今后的工作中，我仍然会跟伙伴们保持高度的合作，三人行必有我师，提高自己的同时也能提升工作效率，更快更好的完成工作。