来自智能制造中心生产部粉剂车间的祝甜，充满活力，丝毫看不出她已经是俩孩子的母亲，回盛的六载时光让她成长为温暖而有力量的践行者，她说，她会在回盛继续续写梦想的更多可能性。
01
从新出发遇挫折
身份转变有点难
与大多数员工的经历不同，祝甜来公司之前，有过一段创业的经历。谈及这段经历，她语气中充满着感慨，“2009到2016年，我在南京开了一间名烟名酒店，前期生意还不错，后面因渠道影响逐渐不行了，再加上16年我又怀了二胎，投入的精力越来越少。”
出于对家庭的长远考虑，这个孝感姑娘决心停掉店铺回到武汉发展，但突然间的清闲，让早已习惯在生意场上打拼的大忙人变得非常不自在，也让祝甜陷入过一阵短暂的迷茫，她形容那段日子“自己突然没有方向了，什么也不想干，什么都没兴趣”。
在颓废一段时间后，祝甜意识到自己不能这样继续下去，她在亲戚朋友的帮助下，重新找回了方向。祝甜笑着说，咱们的回盛公司在里面起到了很关键的作用，“迷茫的那段时间，一直有朋友、亲戚跟我推荐回盛生物这家公司，鼓励我去回盛工作，我抱着重新开始的心态，直接跑过来面试了。”抱着对回盛公司的信任，怀着对生活的新期待，2016年11月祝甜正式加入回盛生产部，成为一名车间普工。
从店铺老板到生产一线员工，祝甜的“职业身份转变之旅”并没有她想象中的那么一帆风顺，“因为从来没有接触过药品，也没有在流水线做过，没有在车间里面干过活，流水线的快节奏，让我上手很不适应。”她坦言。
面对陌生的环境和同事，祝甜意识到不能用过去当店铺老板的心态看待事情，“记得当时车间有个老员工刘艳刘姐就当面说我的心态有问题，没有转变过来，总拿以前开店的经历抱怨这抱怨那”，前所未有的焦虑和巨大的压力让祝甜对自己产生了深深地怀疑，工作的新鲜感褪去后，剩下的是她犹豫不决的心，她在心里不断地问自己到底选择坚守还是放弃？
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02
早起晚睡肯学习
不言放弃破新局
多年生意场的打拼，磨砺出祝甜不服输的韧性。“别人都能干，我为什么就不能干？而且我还尝过做生意的艰难困苦。”祝甜回想六年前的自己，仍觉得有些不可思议，但也庆幸自己当时的执着。“后来我逐渐调整了心态，碰到什么事儿都会咬牙坚持，没有留下遗憾。”
有目标的人从来不缺从头再来的勇气，在心中那份不服输的劲头驱动之下，她开始沉下心，一步一个脚印，脚踏实地地去学习每一项操作流程。“刚开始与老员工不熟，别人也不知道怎么教你，后面我主动与老员工多沟通，混熟后，他们就直言不讳地告诉我哪里犯错了，这一块应该注意什么，怎么样做才能快速上手。”
那段时间，祝甜每天上班提前一点来，下班晚一点走，这样就有多余的时间去看看老员工怎么操作，向他们请教一些工作碰到的难题。
“我总是想，要怎么快速地融入到老员工中，要知道自己怎么如何去改变，去发现自己跟不上别人的原因，多接触、多学习，慢慢地学会，并逐渐热爱这个岗位。”
积跬步，以至千里；积小流，以成江海。祝甜通过学习前辈们传授的经验再结合个人体会，不断改善，循序渐进，经过大量的操作实践，逐渐摸索出自己的节奏和方法，由最初的手足无措开始逐渐适应。如今，祝甜用自己一套方法教会了一批又一批的新员工，已成为生产部的“资深大姐”，并获得了公司各类表彰。
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03
大家小家都有爱
逐梦未来往前冲
来公司六年时间里，祝甜已经把回盛当做自己的“大”家来热爱，她坚定地认为，自己能够取得今天的成绩，离不开公司领导、同事的关心与支持。她深情地说：“我刚来的时候，比较内向，也不主动跟向经理和其他同事交流，但向经理对像我这样的基层员工却记得清清楚楚，比如我请假了，他知道来主动关心我一下，问我有什么需要？能帮到我什么？这些小细节让我挺感动的。”祝甜讲到这里，还单独提到自己以前去医院从没用过社保报销，还是向经理主动提出公司有这个福利制度，让她少花了不少钱。
“在回盛，像我这样的基层员工领导也会比较重视。”祝甜也想通过这次访谈的机会，鼓励新入职的员工要多与领导和老员工交流，她说：“因为流水线比较忙，别人也没有多余的时间来顾及到新员工，并不是说老员工不关注大家，更需要大家主动去联系。”祝甜希望大家早日融入到回盛这个有爱的大家庭，尽情发挥自己的才华。
回望自己重新工作的六年，祝甜很感激回盛提供的广阔平台。同时，她对未来也做好了准备，她说，现在家里老人身体健康儿女幸福美满，自己也有精力去尝试新的挑战，她真诚地希望能够在公司继续贡献自己的一份力量，“今年是我来回盛的第六年了，如果有机会，希望我能有一些到其他部门学习锻炼的机会，学习一下其他的技能。”
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日积月累的耕耘，祝甜收获了一份责任与热爱。已是“先进女职工”的她，依然对未来充满着好奇，她将带着“回知修己、盛德立业”的回盛精神，向着梦想不断前行。