“今天的订单，今天一定要发完”
李红霞在公司工作了18年，是公司名副其实的“老员工”。从2004年入职公司以来，她一直把“今日事今日毕，今天的订单今天一定努力发完”放在心头。2004年，柏泉厂区刚刚成立不久，小孩也才一岁的李红霞萌生了出来工作的想法，通过一个偶然的机会，李红霞通过招工应聘，留在了回盛。
那时的回盛，蓄势待发、百端待举，一切都是老板和员工一起上。在李红霞的印象里，新厂刚建，她主要的工作也是在车间里做生产、做卫生。“在参加GMP培训的那段时间里，张总、刘工和我们始终在一起，加班到一两点钟是常态，最后以最高分通过了国家验收”，李红霞动容的回忆道，“那个公司总共才几十个人，车间也就10个人左右，也没有柏泉现在的这个办公楼，只有B栋车间和几间办公室”。在发货的过程中，经常会有加班加点的情况发生，特别是公司效益好、订单量大的时候尤其突出，这样的情况下，李红霞总是想着“能够多发一点是一点，能够今天发完的就不要拖到明天”，货品早点发出去了，购货方放心，我们也安心。
在那里，李红霞开始了自己的“回盛之旅”，从车间做到了仓库，对工作的流程也开始有了全面的熟悉。
“如何才能更好实现科学调配”
“以前没有电脑，所有的出库单都是用复写纸手写，现在有了电脑了，效率提高了，减轻了不少工作量”。刚进入本世纪之初时，电脑还没普及到生产生活中，公司所有的发货单都是一两个人手写，自己留存、发货、财务各有一联。每天下来都有几本单子需要李红霞和领导检查、复核、签字，真正体会到了“签字签到手发软”的感觉。
现在，电脑和自动化已经应用到了公司研发、生产和销售的方方面面，虽然每一次换系统都需要重新学习一次，但李红霞也切身感受到了在成品出库发货的过程中，科技进步和公司发展给自己工作方式带来的巨大改变。“现在，我更多想的是如何才能在原料、成品间实现更好的衔接和调配”，她说道，“以前比较内向，话比较少，但是这么多年了，工作上的沟通也改变了我的性格。很多时候，人也都是边学边做，边做边完善和提升自己，总要在学习中进步”。
“把回盛当作自己的家”
在平时工作中，她还要时刻与湖北回盛、长沙施比龙方面的仓库、采购保持联系。她见证了从公司总共十几人发展到今天的几百人，公司的小面包车出去发货，到今天的几个大物流公司到回盛来提货……虽然业务量大了，工作繁忙了，但是在她看来，工作节奏和压力比当时小了。问起原因，她笑笑说，公司的事儿就跟自己家里的事儿一样，熟悉了、习惯了、科技化手段更高了，节奏和压力自然就小了吧。
有时候别人跟李红霞开玩笑，说在仓库做了十几年，真不容易。曾经有过换岗位的机会，但是却放弃了，因为在她心里，她非常热爱现在的职业，这个岗位能够让自己的长处得到更好的发挥，让自己的工作做的更好。做一件事情做久了，做顺了，也自然而然做出了感情了。
谈起未来，她笑笑说，现在房子有得住，孩子也长大了，自己只想家人身体健康，静下心来把工作做好就足够了。马上面临着仓库搬迁，立体库的操作和新系统还是要好好学习，同时越是周期下行的时候，就越需要鼓足干劲，为回盛的520目标贡献自己的一份力量。就像司歌里唱的那样，“让老人快乐，孩子欢笑，火红的日子越过越好”。