回盛生物诞生在中国的大变革时代，历经十六载风雨坎坷，励精图治，砥砺前行，终于跻身国内外兽药诸强之列。回盛人从成功失败案例中、从起伏人生经历中、从涨落的市场浪潮中浓缩提炼了“回知修己，盛德立业”的企业精神。随着社会的不断进步、企业的不断发展壮大，企业文化内涵只有同步更新，不断赋予、刷新其含义，才能更好地发挥企业文化在企业管理运营中的引领作用，使事业之树长青。
“回知修己”的核心要素在于“知”与“修”，知尤为重要，在回盛精神中更有着非常深刻的含义。
首先，要知道
这里的“道”是指事物的真理、本质、规律。“知道”即无论开创事业、还是为人处世一定要追求真理、认清本质，找到规律，不仅要知其然，更要知其所以然，只有这样才能使企业始终走在正确的轨道上，并获得长足发展，同时也使人生过得更加有意义。
作为回盛领航者的张卫元先生在兽药行业深悟其道，并充分认识到“道”在企业运营中的重要性，《专业化-回盛成功之道》、《产品-动保行业竞争的终极本质》、《少年强则中国强，少年盛则回盛》、《品质-企业长存于世的终极奥义》等文章无不体现其在公司发展战略、产品战略、人才战略方面的真知灼见，并以此作为企业发展纲要，带领企业屡创佳绩。
那么公司员工需要知晓那些道呢？
销售人员必须了解兽药行业发展规律，开拓发掘市场真正需求。比如通过掌握“猪周期”这个养殖规律，了解各个时间阶段养殖户情况、用药水平及价格等因素变化特点，因地制宜、沉着应对，使我们始终处于主动局面；质量人员只有知晓“质量是企业的生命”这个颠扑不破的真理，就会正确处理质量与产量、质量与成本、质量与效率的矛盾，始终将产品质量放在首要位置，夯实企业生存发展的根基；研发人员只有掌握国家产业政策、知晓兽药质量特性，才能为市场研究开发安全、有效、均一、方便稳定经济的兽药产品。
其次，要知所为
知所为就是要知道自己是做什么的，自己能做什么,自己的长处是哪，自己的优势在哪。
“致力动保科技，提升生命质量”是回盛的使命，也是公司存在的意义。创业之初回盛的定位就非常清晰明确，从“回盛只做猪文章”到后来的“只做兽药产业链上的事” ，都体现了公司的发展方向和关注点。
对于公司员工而言，知所为就是要全面学习领会国家法律法规、了解行业规范，需要知道公司制度、管理流程，要知道自己的岗位职责、作业流程，要知道公司的产品结构、产品特性，知道市场定位、客户需求。
再次，要知所不为
知所不为就是要清楚国家及兽药行业法律法规，了解自己的短板与劣势，知晓自己不能做什么。张卫元先生在《良心，企业之本》一文中用“不能假冒伪劣、不能偷税漏税、不能污染环境”这些极其简单直观的言语诠释了回盛的所不为。同样，公司员工也应该知晓：不浪费粮食、不推卸责任、不损公利私，摒弃不思进取、不敢担当的行为。
那么如何提高我们的认知水平呢？那就需要提到企业精神的“回知修己”另外一个关键字“修”了。修是修为的过程，修为指一个人的修养、素质、道德、涵养、造诣等。
回盛企业精神“回知修己”中的修包含道德的修养、素质的修炼、术业的修行三个层面的内容。
第一，我们要注重道德的修养
道德包含忠、孝、仁、义、温良、恭敬、谦让等所有优良品质，包含了自然、人类和社会的客观规律。孟子说：“君子之守，修其身而天下平”，孔子说：“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也”，刘备说：“惟贤惟德，能服于人”。中国先贤无不重视道德的力量和作用，因而道德的修养是成就一个伟大企业的必修课程。
道德的修养就是我们要站在国家民族的高度，本着为国家、为社会做出贡献，为养殖行业保驾护航，为广大人民群众提供安全健康产品，为员工、为利益相关者创造价值的出发点，一切遵守国家法律法规，自律守信，崇尚礼仪，不过度追求私欲，克己奉公。
第二，我们需要素质的修炼
素质包括包容、专注、执着、认真、精益求精、创新等优良品行。
包容就是宽宏大量，专注就是专心注意，执着就是一直追求永不放弃，认真就是严肃仔细的工作态度；精益求精就是追求更好更完美，创新是对新事物的追求，这些有良品行是搞好我们事业的核心力量。我们需要努力修炼自己的包容之心，能容忍不同主见、不同看法的人和事；我们要专心做好我们的动物保健品事业，毫不动摇；我们要培养不达目的决不罢休的工作作风；我们对待工作要仔细绝不能马马虎虎，要追求更好；不能故步自封，要勇于自我否定，推陈出新，使我们的事业充满生命活力。
第三，我们也需要术业的修行
术业包括专业知识、专业技能、学业等。韩愈在其《师说》一文中指出"弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已"，就是告诉世人知道道理的人、技能学业有专门研究人都能成为传道受业解惑者。对我们现代人而言，术业的修行就是要学习专业知识、掌握专业技能，成为行家里手，只有这样才能胜任工作岗位、完成工作任务，为社会做出贡献，成为一个有修为的人。
修的方式有多种多样，我们主张内外兼修。公司也提供了各种外修平台。如回盛读书会的读书活动、回盛经销商学院的系统学习、涵盖各专业的内部定期培训。内修就是经常反省、不断总结、个人主观意识不断升华提高的过程。
总之，为适应日新月异的发展与变化的时代，回盛的企业文化需要不断更新和充实，“回知修己、盛德立业”的企业精神内涵，也应该同步丰富和刷新。